• Chris Roebuck

    Director, Liderazgo Transformacional

    Chris Roebuck tiene una amplia experiencia global de permitir a las organizaciones y sus líderes pasen con éxito a nuevas formas de operar y pensar. Su enfoque único se basa en haber sido un líder en roles militares, corporativos y gubernamentales y su liderazgo de pensamiento como Profesor Visitante de Liderazgo Transformacional en Cass Business School, Londres. En este puesto, ha desarrollado estrategias de acción para lograr el éxito en el mundo real al ayudar a aquellos en transición a comprender que un gran proyecto no es suficiente para el éxito; la gente debe creer y querer hacerlo realidad y cómo lograr eso.

    Chris Wide Experience incluye ser Jefe Global de Liderazgo en UBS, donde su trabajo forma parte de un Estudio de Caso de Harvard, lideró la transformación cultural del London Underground PPP, desarrolló la primera estrategia de talentos y liderazgo para el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido de 1.4 millones de empleados. estableció una filial de outsourcing para KPMG y se desempeñó como ingeniero militar en el ejército británico. Ha trabajado con organizaciones como los principales bancos y bufetes de abogados de la Cruz Roja y Farmacéutica de Myanmar, el Programa Espacial Chino y la Oficina de Primeros Ministros y Energía del Reino Unido, el gobierno local del Reino Unido para Oriente Medio y las telecomunicaciones minoristas para la Oficina de Primeros Ministros de los EAU.

    Chris ha estado en la Lista de Pensadores de RR.HH. Más Influyentes desde 2010 y ha sido entrevistado más de 350 veces en televisión por cuestiones de negocios. Sus libros sobre liderazgo y, en particular, el desarrollo de liderazgo estratégico se han vendido en todo el mundo. “Liderazgo Efectivo” fue traducido a 11 idiomas.